招聘 天津干部俱乐部招人啦！各区还有这些好岗

　　天津市干部俱乐部为经费自理的公益二类事业单位，主要承担市委市政府接待任务及办公用房出租。现根据工作需要，招聘综合管理岗位工作人员1名。具体岗位及需求如下：

　　2、全日制本科及以上学历，学士及以上学位，国民教育系列全日制普通高等院校毕业。

　　被录取人员与中国北方人才市场所属天津才智企业管理咨询有限责任公司签订劳动合同，由才智公司负责外包人员五险一金缴纳及工资的发放。

　　天津市高新技术企业协会，是1993年在天津市社团局和高新区管委会的支持和指导下，由高新技术企业发起成立的社会组织。现因工作需要，面向社会招聘文宣岗工作人员，具体岗位需求如下：

　　国家法定节假日、五险一金、餐补、出差津贴、团建活动、生日福利、员工聚餐.......

　　为满足我宁河区卫健系统事业单位补充专业技术人员的需要，根据区卫健系统所属事业单位编制空缺和人员需求情况，经区政府批准，组织实施宁河区2019年度公开招聘卫生专业技术人员工作。本次公开招聘专业技术人员42名，将在天津人才服务中心网站、天津市宁河区医院官网发布公告进行公开招聘，具体岗位及需求如下：

　　2、年龄在30周岁以下(1988年8月19日以后出生);具有硕士研究生以上学历或中级以上技术资格的年龄可放宽到35周岁以下(1983年8月19日以后出生);

　　4、非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件，外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策;

　　5、在此前公开招聘中被招聘主管机关认定实施了考试作弊行为，在禁考期内的(禁考期参照公务员招考的有关规定);

　　按照国家、天津市和宁河区卫健系统事业单位绩效工资制度兑现工资和各种福利待遇。

　　各单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《2019年天津市宁河区卫健系统公开招聘专业技术人员计划表》。

　　本次考试在天津市人才服务中心网(、天津市宁河区医院(发布招聘公告。报名、资格审查与缴费均在天津市人才服务中心网站进行。

　　各岗位按招聘人数与报考人数达到1:3的比例开考。达不到开考比例的，相应调减该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。

　　笔试时间：2019年9月21日，具体时间地点详见准考证。(逾期系统关闭，无法下载打印，后果自负)。

　　查询笔试成绩时间：2019年10月9日，查询网站：天津市人才服务中心网(。

　　本次招聘每人限报一个岗位。资格审查结果在考生报名后48小时之内在报名网上给予答复，通过资格审查的报考人员在规定时间内缴费，考务费每人每科45元。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　对未通过资格审查的人员应明确告知不同意报考的原因。对通过资格审核并缴费人员，可自行下载打印报名表用于资格审核，可在规定时间内自行下载打印准考证。应聘者报名成功后，不得再改报其他岗位或退报。

　　笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘人数和参加面试人数按1:3的比例确定各招聘岗位进入面试人员名单。进入面试人数达不到规定比例的，按该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　进入面试人员需持网上下载打印的报名登记表及报考资格证书原件、复印件等材料到指定地点参加资格复审，资格复审时间及地点、将在天津市人才服务中心网(发布通知。资格复审过程中发现考生提供材料信息不实的，取消其面试资格。未按规定时间进行资格复审的视为自动放弃。招聘职位因报考人员自动放弃或被取消面试资格达不到1:3比例的，可从同岗位报考人员中，按笔试成绩由高分到低分排序依次递补。

　　(7)学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》2份;学位认证报告原件和2份复印件。

　　资格复审合格者，在规定时间内上网缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。面试缴费和面试准考证下载时间另行通知。面试考务费每人45元，逾期未缴费视作自动放弃面试。

　　面试形式为结构化面谈。面试满分为100分，及格线分。达不到合格线的不予聘用。面试成绩占总成绩的50%。

　　面试结束后，以总成绩(总成绩按100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，笔试成绩和面试成绩各保留一位小数，总成绩保留两位小数。)由高分到低分排序，如考生总成绩相同，优先录取笔试成绩高的考生。按岗位招聘人数1：1的比例，确定进入体检人员名单。

　　体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。

　　因此产生的空缺，根据用人单位需要，按总成绩由高到低进行依次递补(每个职位递补只进行一次)，若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出职位录用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。

　　考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用，因此产生的空缺，从该岗位参加面试人员中按总成绩由高到低进行依次递补(每个职位递补只进行一次)，若递补人员考试总成绩出现并列，参照体检时出现总成绩并列的办法确定递补人员。

　　根据考生的笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，并对拟聘用人员在天津市人才服务中心网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查清的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　聘用人员纳入事业单位工作人员管理，按规定实行试用期制度。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

　　自签订事业单位聘用合同之日起，工作满三年仍未取得相应岗位专业技术资格证书或执业资格证书的人员，聘用单位将与其解除聘用合同。

　　报考人员在此次招聘中被确定体检合格后，不得再报考宁河区卫健系统组织的其他考点招聘岗位。

　　为补充人才工作力量，不断提升人才服务水平，西青区面向社会公开招聘编外人才服务专员2名。具体岗位及需求如下：

　　4.具有国家承认的全日制大学专科及以上学历(截止到2019年9月4日，须取得相应毕业证书和学位证书)。不含定向培养、委托培养，各类成人教育、远程教育，专接(升)本毕业生等;

　　5.同等条件下，在政府部门、企事业单位从事人力资源管理、招商、企业服务、会计、企业审计等相关工作经验者优先;

　　6.拥护党的路线方针政策，遵守宪法和法律，品行端正，身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　7.直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　报考人员从2019年8月15日9:00开始，可通过赛达人力网站(和“赛达人力”微信公众号进行查询。

　　报考人员按照岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员可在提交报名申请后的24小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。

　　考试费用：报名时需缴纳笔试费用45元，进入面试的需缴纳面试费用45元。根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，减免考务费用。请凭本人身份证及低保证原件及复印件，于2019年8月19日至8月20日(上午9:00至11:30，下午14:00至16:00)到天津赛达人力资源开发有限公司(地址：天津西青经济技术开发区兴华道3号)一楼服务大厅办理减免考务费用手续。

　　笔试时间：2019年8月31日，笔试具体时间、地点等详见《笔试准考证》。

　　报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加笔试。未能参加笔试的，考试费不予退还。

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，按招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定进入面试的人选名单。若进入面试人数达不到1:3时，按照进入面试的实际人数进行面试。

　　进入面试环节考生需携带相关材料于规定时间至指定地点进行资格审核，资格审核合格者可在规定时间登陆报名系统缴费打印面试准考证，逾期不予办理。资格复审不合格的，取消其面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。所空缺的面试名额按照笔试成绩由高到低排序依次递补。

　　资格审核地点：天津赛达人力资源开发有限公司(天津西青经济技术开发区兴华道3号)二楼服务大厅

　　3、开具工作经历证明材料(劳动合同原件、社保缴纳证明、就业登记证明三者之一);

　　面试为结构化面谈，满分为100分，合格分数线分。达不到合格分数线的，不予聘用。

　　面试缴费和面试准考证下载时间：2019年9月5日9:00至9月6日17:00，逾期不缴费者，视为自动放弃。

　　报考人员须携带面试准考证和身份证参加面试，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

　　考试成绩的计算方法为：在面试成绩合格的基础上，以笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出计划招聘人数的情况，以面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员，如仍出现并列情况，党员优先进入体检，如仍出现并列情况，经西青人才办与赛达人力共同商议按照公告的选聘的条件，确定参加体检人员。

　　面试结束后，以考试总成绩从高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　体检由天津赛达人力资源开发有限公司组织实施，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。

　　考察由天津赛达人力资源开发有限公司组织实施，考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核，并据实写出考察材料。

　　根据体检、考察情况，对拟聘用人员在赛达人力官网上进行公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘用人员基本情况。公示期为3个工作日。

　　对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。

　　考核合格且公示无异议的人员由西青区人才工作领导小组办公室批准后予以聘用。新招聘人员与天津赛达人力资源开发有限公司签订《天津市用人单位劳动合同》，至西青区人才工作领导小组办公室工作。试用期不超过3个月(以签订劳动合同时间为准)，试用期计入劳动合同期限。人才服务专员薪酬标准参照天津市编外人员有关工资标准制定，薪酬包括基本工资、五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)、绩效奖和国家规定的正常福利。

　　报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)处理，并记入本人诚信档案。

　　北京山海文旅集团杨柳青古镇景区项目公司，因发展需要，现面向社会公开招聘设计文案策划1名、人事行政专员1名、物业经理1名、电工（弱电）1名、旅游导览员若干名。

　　应聘流程：发个人简历至邮箱统一审核后，安排面试。（注意填写联系方式，以便工作人员联系)。

　　4、建立内外部沟通渠道及公共关系，协调处理劳动争议，建立和维护分公司良好的劳动关系。

　　5、对员工的聘用、入职、劳动合同、社保办理、调动、离职、解聘等人事手续进行处理，建立员工人事档案，并及时更新。

　　7、负责公司办公用品的采购与管理，固定资产的定期盘点与管理，办公场所的环境维护及公司各类后勤事务的建设和管理。

　　1. 负责景区内物业日常管理工作，制定部门工作流程、规章制度、服务规范等条例，提高物业管理水平；

　　2. 负责景区各项费用的收缴工作,熟知物业管理政策、法规、各项收费标准及构成；

　　4. 积极开展客户服务活动，定期进行商户满意度走访，建立完善的客户服务体系，维护良好的客户关系；

　　5. 对商户积极开展安全防范教育，消防安全教育活动，杜绝安全隐患事故发生；

　　6. 负责协调处理紧急事故、突发事件及商户的重大投诉，保持与商户良好的沟通；

　　综合 天津事业单位招聘考试网 天津市人才服务中心网站 北方人才网 天津华图 天津国企招聘信息网 求贤